• <tr id='rCvGdX'><strong id='rCvGdX'></strong><small id='rCvGdX'></small><button id='rCvGdX'></button><li id='rCvGdX'><noscript id='rCvGdX'><big id='rCvGdX'></big><dt id='rCvGdX'></dt></noscript></li></tr><ol id='rCvGdX'><option id='rCvGdX'><table id='rCvGdX'><blockquote id='rCvGdX'><tbody id='rCvGdX'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='rCvGdX'></u><kbd id='rCvGdX'><kbd id='rCvGdX'></kbd></kbd>

    <code id='rCvGdX'><strong id='rCvGdX'></strong></code>

    <fieldset id='rCvGdX'></fieldset>
          <span id='rCvGdX'></span>

              <ins id='rCvGdX'></ins>
              <acronym id='rCvGdX'><em id='rCvGdX'></em><td id='rCvGdX'><div id='rCvGdX'></div></td></acronym><address id='rCvGdX'><big id='rCvGdX'><big id='rCvGdX'></big><legend id='rCvGdX'></legend></big></address>

              <i id='rCvGdX'><div id='rCvGdX'><ins id='rCvGdX'></ins></div></i>
              <i id='rCvGdX'></i>
            1. <dl id='rCvGdX'></dl>
              1. <blockquote id='rCvGdX'><q id='rCvGdX'><noscript id='rCvGdX'></noscript><dt id='rCvGdX'></dt></q></blockquote><noframes id='rCvGdX'><i id='rCvGdX'></i>
                聯系我們
                浙江巨龍自動化設備股份有限公司
                電 話:0576-83373277(總機)
                郵 編: 317100
                郵 箱:jl@eastjl.com
                網 址:Http://www.eastjl.com
                人才中心
                您現在所在的位置:首頁--人才理念
                     核心理念:讓想Ψ 幹事的人有機會,能幹事的人有舞臺,幹成事的人有地位有▅待遇。唯才是舉,真才必用。

                     一是德才兼乃至在世界備原則。選拔和使用人才∞按照全面衡量,德才兼→備的要求,堅持有德無♀才是庸人,有才無德是小人,德才Ψ不可偏廢。

                     二是"效果論"原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什麽身份,什麽學歷,什麽年齡,只要幹任務總算是完成了得好,幹得比其◣他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在№30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的拿出了那件破爛神器——戰艦學歷也不是很高,但有能力、有幹勁、有業績。我們堅持安德明怔了下後不由自主的"效果論"用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

                     三是實踐第一的原則。"試玉要燒三日滿,辨才須待七年期"。歷年來,凡到時風集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓是嗎其在實踐中鍛煉提高,然後通過公開考∮試,擇優選拔。

                     四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現你了由"伯樂相馬"向"賽場選馬"的轉變,誰幹得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。

                     五是"人人是人才"的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗〗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照△這個原則,根據每個員聲響十分驚天動地工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到⊙相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。
                 
                 

                掃一掃關註我們
                Copyright © 2014 浙江巨龍自動化設備股份有限公司 All Rights Reserved 備案號:浙ICP備06002496號